採用メッセージ

ジェイグループのはじまりは、代表の「仲間を増やそう」という思いでした。1997年の創業以来、飲食、ブライダル、不動産、広告制作、仕入物流と業態を広げ、現在では共に働く仲間も2,000名を超えました。この全員が、ジェイグループのかけがえのない財産です。
何よりも“人”が大事という考えは今も変わりません。多種多様な業態を展開する理由も、社員に多くの成長の場を提供したいからです。ジェイグループに入れば、他社では経験できないいろいろなことに挑戦できる。そんな希望やチャンスを提供したいと思い、実行してきました。
人生の喜びとは、夢を抱き、全力で追いかけ、つかんでこそ手に入るものだと思います。ここには、社員一人ひとりに人生の喜びを得てもらうための、活躍の舞台も、チャンスも、豊富にあります。自分を信じて、そして仲間を信じて、情熱を持ってぶつかってきてください。そうすればきっと、唯一無二の輝きを持つスターになれるはずです。

<スターを生み出す秘訣>“人間力”を高める環境


「何のために働くのか?」「何のためにチャレンジするのか?」
それは。自分自身の成長のためであると同時に、お客様や会社の仲間、また、家族のためなど、人それぞれ様々な理由があると思います。だからこそ、ジェイグループは、共に働くメンバーに“自分と周囲のみんなを幸せに”できる力を身に付けてほしいと考えています。それが私たちが掲げる「人間力」。
ジェイグループは、人間力を高めるために、多様な支援を行っています。

<スターを生み出す秘訣>多業種多店舗業態


ジェイグループは、全国に77業態146店舗の飲食店を経営する『食』の総合企業です。(2018年12月現在)
創業精神である、たくさんの「ありがとう」を集めようという思いのもと、数字では表せない価値を大切にし、自分たちの可能性を楽しんできました。
私たちはこれからも、食文化を通じて「人づくり」と「社会貢献」を果たし、地域活性化に寄与することを目的に、未来基準を創り続けます。

<スターを生み出す秘訣>個店経営主義


ジェイグループの店舗の責任者は、自分自身の裁量でお店を運営できます。一定のルールはありますが、仕入する物は何にするか、販売価格はどうするか、メニュー構成、レシピ制作、接客スタイルなど、すべてを自分たちで決められます。
地域にお店を根付かせるにはどうしたらいいのか。そして、一緒に仕事をするスタッフとどう関係を築くべきか。それらを総合してお店の在り方を決める。もちろん仕事は大変ですが、“真の責任者”として抜群のやりがいを得られます。

<スターを生み出す秘訣>豊富な支援制度


人間力の高い人を育てるために、様々な教育研修を実施しています。研修内容は「魚のさばき方」や「焼酎研修」などの専門技術から、「出店開業のための売上予測入門」などの“本質”を知るための研修も行っています。
また、飲食業界で働く多くの人が憧れる“独立”の支援も行っています。夢は努力すればきっとカタチにできる。実際に制度を利用して自分のお店、会社を持って輝いている先輩たちを追い、挑戦してみてください。