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中途採用 募集要項
総合職（飲食事業）
応募資格
【店長、調理長】
勤務地
◇愛知県内
◇東京都内
◇神奈川県横浜市内
◇千葉県浦安市内
◇京都府中京区内
◇静岡県静岡市内
◇宮城県仙台市内
仕事内容
ジェイグループホールディングスの飲食店における店長および調理長は、店舗運営の要として、スタッフの指導や店舗の売上管理、お客様へのサービス向上など多岐にわたる役割を担います。店長は、店舗のビジネス目標を達成するために、スタッフの教育やシフト管理、顧客対応、在庫管理、売上分析などを行い、より多くのお客様に選ばれる店舗作りを推進します。また、店舗ごとの特色を活かしながら、常連客を増やすための施策やイベントの企画にも取り組み、店舗全体の成長をリードします。
調理長は、厨房の管理を主軸とし、料理の品質管理や調理スタッフの指導に責任を持ちます。食材の仕入れ・在庫管理から調理方法の指導、季節のメニュー開発まで行い、料理の質とお客様の満足度を高めるための改善を続けます。さらに、ジェイグループホールディングスの理念に基づき、各店のメニューに個性や創意工夫を加え、他店との差別化を図ります。
当社の店長や調理長には、ただの運営や調理ではなく、現場からの改善提案や業務効率化においても積極的な役割を期待しています。自らも現場で実践し、リーダーシップを発揮しながら、スタッフとともに成長できるのが当社の大きな特徴です。新たな店舗展開や事業拡大の際には、現場経験豊富な人材が優先して抜擢され、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。
飲食業界でマネジメント経験を積みたい方、さらなる挑戦や成長を求める方には最適の職場環境です。情熱と責任感をもって、当社とともに未来を切り開きたい方のご応募をお待ちしております。
募集人数
1０名程度（全拠点）
基本給
◇愛知県 総支給272,000円～336,200円
基本給207,000円～250,000円
固定残業30,000円～36,200円（20時間）
責任者手当35,000円～50,000円
◇東京都 総支給292,600円～353,300円
基本給225,000円～265,000円
固定残業32,600円～38,300円（20時間）
責任者手当35,000円～50,000円
◇神奈川県 総支給292,600円～353,300円
基本給225,000円～265,000円
固定残業32,600円～38,300円（20時間）
責任者手当35,000円～50,000円
◇千葉県 総支給275,400円～336,200円
基本給210,000円～250,000円
固定残業30,400円～36,200円（20時間）
責任者手当35,000円～50,000円
◇京都府 総支給264,100円～332,700円
基本給187,000円～247,000円
固定残業27,100円～35,700円（20時間）
責任者手当35,000円～50,000円
◇静岡県 総支給264,000円～328,200円
基本給200,000円～243,000円
固定残業29,000円～35,200円（20時間）
責任者手当35,000円～50,000円
◇宮城県 総支給260,500円～324,700円
基本給197,000円～240,000円
固定残業円28,500円～34,700円（20時間）
責任手当35,000円～50,000円
※すべての地域で固定残業20時間を超過した場合には別途残業代を支給いたします。
諸手当
◇家族手当：第一家族手当20,000円 第二家族以降手当5,000円
◇役割手当：10,000円～150,000円
◇特別手当
◇誕生日手当：現金10,000円 社内金券10,000円
◇残業・深夜・休日出勤 手当 （実費）
◇スーパー店長、スーパー調理長手当：六か月分360,000円一括支給
◇社内資格手当（ジュニア資格2,000円、シニア資格4,000円）
休日休暇
◇有給休暇
◇保存有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇年間休日105日
社内制度
◇人事評価制度（年二回の人事評価にて公平公正に評価をします）
◇社内資格制度（資格保持者には、資格手当を支給します）
◇持株会制度
◇繁盛店研修制度（繁盛店の利用代金を規定内で負担します）
◇メンター制度（若手社員のフォローを目的に３か月に一回開催します）
◇研修制度（階層別研修を用意しています）
◇各種表彰制度（年間表彰や10マインド賞等、達成賞等の月々の表彰があります）
◇奨学金返還支援制度（新卒で入社する方には最大120万円の奨学金支援を行います）
◇引越初期費用支援制度（引越を伴う場合、初期費用を貸付します）
◇正社員採用協力奨励金制度（正社員を紹介した場合15万円、紹介された方にも15万円支給します）
◇社内貸付制度（社内規定に従い、貸し付けや給与の前借ができます）
◇商品化制度（コンテストで採用された商品がメニュー化された場合、出数に応じて賞与を支給します）
◇フレキシブル社員制度（月間130時間勤務の正社員勤務制度）
勤務時間
①10時～19時 （休憩60分含む）
②14時～23時 （休憩60分含む）
選考ステップ
エントリー
↓
面接複数回
↓
内定
※面接回数などは個人によって異なります。
総合職（飲食事業）
応募資格
【店舗スタッフ、調理スタッフ、店長候補、調理長候補】
勤務地
◇愛知県内
◇東京都内
◇神奈川県横浜市内
◇千葉県浦安市内
◇京都府中京区内
◇静岡県静岡市内
◇宮城県仙台市内
仕事内容
ジェイグループホールディングスが運営する飲食店では、店舗スタッフおよび調理スタッフとして、お客様に最高のおもてなしと料理を提供することが主な仕事です。店舗スタッフは、お出迎え、予約管理、注文対応、配膳・清掃をはじめ、店舗運営に関わるさまざまな業務を担います。一方、調理スタッフは、食材の仕入れ、仕込みや調理、盛り付けに至るまで、お客様に感動を与える料理を生み出す役割を果たします。
当社の特徴は「個性と情熱を活かす職場環境」にあります。全国に広がる多彩な業態の飲食店を展開しており、和食、洋食、中華、アジア料理など、ジャンルを問わず挑戦できる環境が整っています。また、社員一人ひとりのアイデアや提案を尊重し、キャリアアップの機会を積極的に提供する文化が根付いています。新店舗の企画や独立支援制度など、飲食業界で「次のステージ」を目指したい方に最適な職場です。
さらに、「たくさんのありがとうを集めよう」という創業精神のもと、品質とお客様満足を最優先に取り組んでおり、多くのリピーターを獲得しています。未経験からでも、充実した研修制度や先輩社員のサポートにより、確実にスキルアップできる環境をご用意しています。飲食業を通じて、自己成長や新たな可能性を追求したい方のご応募をお待ちしております。
募集人数
10名程度（全拠点）
基本給
◇愛知県 総支給217,500円～
基本給190,000円
固定残業27,500円（20時間）
◇東京都 総支給240,400円～
基本給205,000円
固定残業30,400円（20時間）
◇神奈川県 総支給240,400円～
基本給205,000円
固定残業30,400円（20時間）
◇千葉県 総支給223,200円～
基本給195,000円
固定残業28,200円（20時間）
◇京都府 総支給214,100円～
基本給187,000円
固定残業27,100円（20時間）
◇静岡県 総支給209,500円～
基本給188,000円
固定残業26,500円（20時間）
◇宮城県 総支給206,100円～
基本給180,000円
固定残業26,100円（20時間）
※すべての地域で固定残業20時間を超過した場合には別途残業代を支給いたします。
諸手当
◇家族手当：第一家族手当20,000円 第二家族以降手当5,000円
◇役割手当：10,000円～150,000円
◇特別手当
◇誕生日手当：現金10,000円 社内金券10,000円
◇残業・深夜・休日出勤 手当 （実費）
◇スーパー店長、スーパー調理長手当：六か月分360,000円一括支給
◇社内資格手当（ジュニア資格2,000円、シニア資格4,000円）
休日休暇
◇有給休暇
◇保存有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇年間休日105日 （店舗により月６日～１２日の公休）
社内制度
◇人事評価制度（年二回の人事評価にて公平公正に評価をします）
◇社内資格制度（資格保持者には、資格手当を支給します）
◇持株会制度
◇繁盛店研修制度（繁盛店の利用代金を規定内で負担します）
◇メンター制度（若手社員のフォローを目的に３か月に一回開催します）
◇研修制度（階層別研修を用意しています）
◇各種表彰制度（年間表彰や10マインド賞等、達成賞等の月々の表彰があります）
◇奨学金返還支援制度（新卒で入社する方には最大120万円の奨学金支援を行います）
◇引越初期費用支援制度（引越を伴う場合、初期費用を貸付します）
◇正社員採用協力奨励金制度（正社員を紹介した場合15万円、紹介された方にも15万円支給します）
◇社内貸付制度（社内規定に従い、貸し付けや給与の前借ができます）
◇商品化制度（コンテストで採用された商品がメニュー化された場合、出数に応じて賞与を支給します）
◇フレキシブル社員制度（月間130時間勤務の正社員勤務制度）
勤務時間
①10時～19時 （休憩60分含む）
②14時～23時 （休憩60分含む）
選考ステップ
エントリー
↓
面接複数回
↓
内定
※面接回数などは個人によって異なります。
フレキシブル社員（時間短縮勤務社員）
応募資格
フレキシブル社員（時間短縮勤務社員）
勤務地
全国
仕事内容
店舗での勤務内容は営業総合職の店舗スタッフや調理スタッフと変わりはありません。勤務時間をライフスタイルに合わせて変更できます。
◇お子様を保育園に預けられるようになったので働きたい
9:00出社 17:00退社 実働７時間 18日出勤 12日休み
週4回出勤 完全週休2日 土日休みOK
◇芸能活動をしているがまだ、芸能関係だけでは食べていけないが、保障も欲しい
昼間は、稽古、打ち合わせ 夜は働ける
16:00出勤 24ː00退社 実働7時間 18日出勤 12日休み
週4回出勤 完全週休2日
◇親の介護があり、昼間は面倒を見たい。夜は交代ができるので、ディナータイムはしっかり稼ぎたい
16:00出勤 24:00退社 実働7時間 18日出勤 12日休み
週4回出勤 完全週休2日
◇オリンピックに出たい！ 社会人になっても競技を続けたい。しかし、アルバイト勤務しかできず、収入も保障も安定していない。昼は練習、土日は試合、長期で合宿もある
18:00出勤 24:00退社 実働6時間 21日出勤 9日休み
◇なるべく休みを多くもらいたい。趣味に時間を費やしたい。仕事を掛け持ちしたい
14:00出勤 24:00退社 実働9時間 14日出勤 16日休み 週休3日
給与例 勤務時間 130時間
フレキシブルワーカー手当は0万円～10万円の間で
・休日、勤務時間の指定がない
・営業力、技術力がある ・時間帯責任者が出来る ・勤務時間（深夜帯ができる）
などを考慮して決定します
募集人数
随時募集
基本給
勤務時間 130時間とした場合
◇東京都 162,000円
◇愛知県 147,000円
フレキシブルワーカー手当は0万円～10万円の間で
・休日、勤務時間の指定がない
・営業力、技術力がある
・時間帯責任者が出来る
・勤務時間（深夜帯ができる）
などを考慮して決定します
諸手当
◇家族手当：第一家族手当20,000円 第二家族以降手当5,000円
◇フレキシブルワーカー手当：0円～100,000円
◇誕生日手当：現金10,000円 社内金券10,000円
◇残業・深夜・休日出勤 手当 （実費）
◇社内資格手当（ジュニア資格2,000円、シニア資格4,000円）
休日休暇
◇有給休暇
◇保存有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇年間休日105日
社内制度
◇人事評価制度（年二回の人事評価にて公平公正に評価をします）
◇社内資格制度（資格保持者には、資格手当を支給します）
◇持株会制度
◇繁盛店研修制度（繁盛店の利用代金を規定内で負担します）
◇メンター制度（若手社員のフォローを目的に３か月に一回開催します）
◇研修制度（階層別研修を用意しています）
◇各種表彰制度（年間表彰や10マインド賞等、達成賞等の月々の表彰があります）
◇奨学金返還支援制度（新卒で入社する方には最大120万円の奨学金支援を行います）
◇引越初期費用支援制度（引越を伴う場合、初期費用を貸付します）
◇正社員採用協力奨励金制度（正社員を紹介した場合15万円、紹介された方にも15万円支給します）
◇社内貸付制度（社内規定に従い、貸し付けや給与の前借ができます）
◇商品化制度（コンテストで採用された商品がメニュー化された場合、出数に応じて賞与を支給します）
◇フレキシブル社員制度（月間130時間勤務 の正社員勤務制度）
勤務時間
①10時～19時 （休憩60分含む）
②14時～23時 （休憩60分含む）
選考ステップ
エントリー
↓
面接複数回
↓
内定
※面接回数などは個人によって異なります。
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